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热门话题-取消无薪假 亿光做对了!

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-10
摘要:报载,亿光日前宣布将在十一月启动无薪假,时值总统选举前夕,消息传出引来劳委会高度关切,昨日,亿光高层决策急转弯,紧急收回成命,公告将停止无薪假,且对因此造成社会不安深感抱歉,其公司股价也迅速急拉翻红。 日前,亿光电子董事长叶寅夫捐赠一亿元回

报载,亿光日前宣布将在十一月启动无薪假,时值总统选举前夕,消息传出引来劳委会高度关切,昨日,亿光高层决策急转弯,紧急收回成命,公告将停止无薪假,且对因此造成社会不安深感抱歉,其公司股价也迅速急拉翻红。

日前,亿光电子董事长叶寅夫捐赠一亿元回馈母校,为培育下一代更好的人才贡献心力,同时也因宣布放无薪假,引发朝野立委砲轰,「一家前三季都赚钱的公司,如果有钱捐给学校,为何还要员工放无薪假?」

笔者以为,有盈余的企业放无薪假,会产生两个问题,第一,会让社会大众犹如惊弓之鸟,影响消费信心,势必让无薪假的多米诺效应影响到内需产业,在台湾外销无门,内需底气不足之时,无异是将企业成本外部化,转嫁给予社会所有民众。

第二,管理阶层私人回馈母校是对教育的投资,其边际效益可让企业降低培训人才的内部成本,但放无薪假的企业成本外部化,却让社会集体承担,请问这笔帐又该怎幺算?

私人捐款与企业无薪假,看似两个独立事件,在景气有再度崩坏疑虑的此时,只会招来精打细算的訾议。笔者以为,该公司董事长能够收回无薪假成命,不仅凝聚员工的向心力,也是一笔以俟景气再起的逆势投资,不逊于教育投资所产生的边际效益,更是以社会责任为己任的企业应有的认知与带头示範。

(中国时报)

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