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有利可图 美企业对同志变友善

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-10
摘要:同性恋在职场的发展往往不如异性恋,但这种情况可能即将产生变化,因为企业对同志的态度愈来愈友善;目前《财星》(Fortune)杂誌所列的美国前五百大企业中,约八六%严格禁止涉及性倾向的歧视,明文禁止歧视变性人的企业更从二○○二年三%上升到五○%。

同性恋在职场的发展往往不如异性恋,但这种情况可能即将产生变化,因为企业对同志的态度愈来愈友善;目前《财星》(Fortune)杂誌所列的美国前五百大企业中,约八六%严格禁止涉及性倾向的歧视,明文禁止歧视变性人的企业更从二○○二年三%上升到五○%。

根据美国民间团体「人权奋斗」(HRC)的「平等指数」调查,在六三六家做出回应的企业中,约三○%的平等指数达到一○○%。许多企业为了吸引同志,争相推出一些优惠措施,例如甲骨文给予同性恋员工更好的报税优惠。

什幺原因造成这种转变?来自HRC等人权团体的压力固然是因素之一,但最大关键在于整个社会氛围的改变,以往企业标榜对同志友善,可能遭到同行侧目,甚至遭到排挤,如今企业标榜对同志友善不用付出代价,甚至还有好处。

好处之一是吸引同志消费群。根据一份统计报告,美国同性恋族群一年花费八千三百五十亿美元;这个数字让许多企业垂涎。美林银行二○○一年成立「同志理财专案小组」,五年内业绩达十亿美元。

但这不表示同志争取权利的革命已经大功告成,事实上,同志在职场还是会碰到许多看不见的障碍。例如在跨国企业要爬到高层,通常一定要有外放经验,但同志的外放选择有限,因为全球仍有七十六个国家将同性恋视为非法,包括新加坡和杜拜。

(中国时报)

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