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防假球 申请上市柜门槛调高

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-06-09
摘要:此次《劳基法》修正草案,将不少弹性决定交由工会或劳资会议把关,也因而引发劳资会议是否落实疑虑。劳动部昨宣布,未来公司新申请上市柜或产业外劳,需检附最近1年劳资会议纪录,预计全台3万6000多家企业受影响,其中又以製造业所受到的影响最大。 过去公司

此次《劳基法》修正草案,将不少弹性决定交由工会或劳资会议把关,也因而引发劳资会议是否落实疑虑。劳动部昨宣布,未来公司新申请上市柜或产业外劳,需检附最近1年劳资会议纪录,预计全台3万6000多家企业受影响,其中又以製造业所受到的影响最大。

过去公司新申请上市柜,柜买中心徵询劳动部意见时,劳动部会调查该公司是否依法通报劳资会议名册,做为召开劳资会议纪录证明。此外,当公司初招、重招、续聘产业外劳时,劳动部会要求要检附最近一次劳资会议纪录,做为合法召开劳资会议的证明。

强化把关製造业影响大

此次《劳基法》修法,放宽加班工时上限从46小时至54小时,鬆绑7休1,轮班间隔可由11小时降至8小时,有工会者需经工会同意,无工会则以劳资会议同意作把关机制,引发外界重新检视工会组织率过低,及劳资会议造假问题。

为降低外界对劳资会议「打假球」疑虑,劳动部研拟调高门槛,未来公司无论新申请上市柜,或申请产业外劳,需準备相关文件中,都要求检附近1年劳资会议纪录。依现行规定,劳资会议至少每3月开1次,换言之,未来这些公司至少需检附4次劳资会议纪录。

依台湾证交所数据显示,近10年新申请上市柜事业单位,平均每年约40家;申请产业外劳事业单位家数约3.6万家,其中製造业就将近3.5万家,影响最大。

劳动部劳动关係司长王厚伟表示,由于不希望公司为通过申请而假造会议纪录,目前实施方式拟採渐进方式,让检附的会议纪录次数逐步增加,让企业缓冲,初步已获证交所、柜买中心支持,修改办法后就能施行,至于申请产业外劳部分,预计18日、19日会开会讨论,之后发布函释处理。

林伯丰批搞坏投资环境

对此,工商协进会理事长林伯丰昨坦言:「政府是很闲、太没事做了吗?为何要插手管企业可自主管理的事?」他说,会申请外劳的事业单位,多是本劳不愿做的工作,而台湾有90%以上的事业单位是中小企业,如连申请外劳都要这幺多限制,是要逼走他们吗?

林伯丰认为,企业可自主管理的事,政府如果插手,只会把投资环境搞坏,不会更好。他说,行政院长赖清德都表明要翻修劳基法了,劳动部知道自己在做什幺吗?

(中国时报)

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